Le chômage est une période difficile à vivre. Entre les efforts pour le loyer et la restauration, il vaudrait mieux que ne s’ajoutent pas les problèmes de santé. Au cas où vous serez quand même amené à dépenser pour des soins médicaux, avoir une mutuelle serait très bénéfique. Les jeunes chômeurs ont plusieurs alternatives pour être couverts par une bonne assurance.
Plan de l'article
- Gardez la mutuelle de votre ex-employeur
- Devenir ayant droit sur le contrat de votre conjoint
- Souscrire à la Complémentaire Santé Solidaire
- Souscrire à une mutuelle individuelle adaptée aux chômeurs
- Trois meilleures assurances santé pour jeune sans-emploi
- Quelles sont les garanties proposées par une mutuelle jeune sans emploi ?
Gardez la mutuelle de votre ex-employeur
Si vous venez de quitter une entreprise, vous pouvez conserver votre ancienne mutuelle sous certaines conditions. Cette opération est possible grâce au principe de « portabilité des droits ». Vous allez pouvoir maintenir gratuitement la mutuelle collective à laquelle vous avez adhéré dans l’entreprise. Pour en profiter, vous ne devrez pas faire l’objet d’un licenciement pour faute grave. De plus, vous devez être éligible à l’indemnité de chômage. L’employé qui veut conserver une mutuelle d’entreprise, une fois au chômage, devrait nécessairement en être membre avant la perte de son emploi.
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Il faut noter que la portabilité de la mutuelle à une durée limitée. Elle ne peut pas dépasser la durée que couvrait votre ancien contrat de travail, dans un délai maximum de 12 mois. Au cours de toutes ces périodes, vous pouvez faire profiter vos ayants droit. À la date limite, il est possible de conserver le même contrat et de payer entièrement les cotisations. Mais cela peut revenir trop couteux. Les employeurs bénéficient souvent d’offres généreuses. On vous suggère donc de chercher une autre mutuelle adaptée pour les jeunes.
Devenir ayant droit sur le contrat de votre conjoint
C’est une alternative moins couteuse. Devenir ayant droit sur le contrat du conjoint permet d’avoir de meilleures couvertures à des coûts bas. Vous pourriez être ayant droit même sur le contrat de mutuelle d’entreprise du conjoint. Il suffit que ce dernier en informe son patron. Bien sûr ! Les cotisations seront réévaluées.
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Souscrire à la Complémentaire Santé Solidaire
La Complémentaire santé solidaire (CSS) vient remplacer l’Aide à la Complémentaire Santé (ACS) et la Couverture Maladie Universelle Complémentaire (CMU-C). Elle permet de solder les frais médicaux lors de la consultation chez les médecins, les kinésithérapeutes et les dentistes. On y inclut aussi : les frais d’hospitalisation, les frais de prothèses auditives, les frais de médicaments, etc. Le personnel médical n’a pas l’autorisation de facturer des dépassements d’honoraires. Mais pour des cas particuliers, on peut faire fi de cette restriction.
Pour bénéficier de la CSS, il faut adresser une demande à la CPAM (Caisse Primaire d’Assurance Maladie). Vous pourriez introduire la demande en ligne à partir de votre espace personnel sur Ameli.fr. Afin que votre demande ait une suite favorable, il faudrait que vous respectiez la limite des ressources. Elle est variable selon que vous êtes en couple et aviez des enfants. Lorsque vous faites profiter toute votre famille, chaque personne paiera moins de 1 € par jour. Les prétendants doivent avoir au préalable un contrat d’assurance maladie.
Souscrire à une mutuelle individuelle adaptée aux chômeurs
C’est l’option la plus osée, mais sans doute la plus rassurante. Vu que vous êtes aux chômages, il est évident que votre budget soit très limité. On vous conseille de faire une liste précise de vos besoins et de souscrire à la mutuelle qui y convient. Faites jouer la concurrence afin de trouver la mutuelle la moins couteuse, et qui offre le minimum de garanties.
Parlant de garanties, il faudrait tenir compte du remboursement pour : l’achat de médicaments, les soins de médecines générales, les hospitalisations, etc. Si vous avez une mutuelle individuelle avant le chômage, n’hésitez pas à demander un report de cotisation. Certaines entreprises offrent cette possibilité dans des conditions données.
Trois meilleures assurances santé pour jeune sans-emploi
On compte de nombreuses mutuelles pour les jeunes sans-emplois. Mais, certains sont mieux adaptés que d’autres.
MAAF
La Mutuelle d’Assurances des Artisans de France (MAAF) offre de bonnes couvertures à partir de 21 €. Vous aurez le choix entre cinq niveaux de garanties selon vos moyens.
Apréva
Avec 24,45 € vous pourriez souscrire à une offre basique chez Apréva. Cette formule permet déjà de bénéficier des garanties essentielles. La compagnie propose également une formule à 140 € qui inclut l’appartenance à un club sportif, les consultations chez le diététicien, la contraception, etc.
Cocoon
Cocoon propose plusieurs formules à partir de 19 € par mois. Elle dispose d’une équipe très dynamique qui procède au remboursement en moins de 48 h. Il est possible d’adapter les formules à vos besoins.
Quelles sont les garanties proposées par une mutuelle jeune sans emploi ?
Avant de souscrire une mutuelle jeune sans emploi, il est important de connaître les garanties qu’elle propose. Sachez cependant que plus le niveau de couverture est élevé, plus le prix peut augmenter.
La souscription d’une mutuelle jeune sans emploi est-elle obligatoire ?
Est-il obligatoire de souscrire une mutuelle jeune chômeur ? Alors, la réponse est non. Il en est de même pour l’assurance jeune actif et aussi pour la mutuelle jeune étudiant. Malgré cela, cette couverture est recommandée dans la mesure où elle permet de faire face aux éventuels problèmes de santé. Si vous parvenez à trouver un emploi, l’employeur peut vous exiger l’adhésion à une mutuelle collective afin de vous assurer. Dans ce cas de figure, le contrat devient obligatoire.
Quelle que soit votre situation, (actif, au chômage ou étudiant), consultez les offres de mutuelle jeune sur assurland.com peut vous aider à trouver le contrat qui vous convient.
Quelles sont les garanties proposées par la mutuelle jeune sans emploi ?
Votre contrat de mutuelle jeune sans emploi peut d’abord proposer des garanties basiques et classiques :
- Les frais d’hospitalisation : cette couverture prend en charge les frais d’hospitalisation constitués, par exemple, des frais de transport sanitaire et du coût de la chambre ;
- Un frais forfaitaire des soins médicaux : cette garantie vous permet de bénéficier d’un remboursement de vos consultations médicales effectuées par des médecins généralistes ou spécialistes, par des laboratoires ou encore par des auxiliaires médicaux, etc.
Pour étendre la couverture, vous pouvez ajouter à ces garanties de base des garanties optionnelles, comme :
- Le dentaire : la mutuelle peut prendre en charge vos soins dentaires, vos frais et vos prothèses ;
- L’optique : la mutuelle rembourse les lunettes et/ou les lentilles.
Quelle est la meilleure mutuelle jeune sans emploi ?
Puisque nombreuses sont les mutuelles proposant ce type de contrat, le choix peut s’avérer ainsi difficile. Pour déterminer quelle mutuelle jeune sans emploi vous convient, pensez à utiliser un comparateur. Cet outil vous liste toutes les offres existantes. Puisqu’il fournit des détails sur le contenu de chaque offre (garanties, formule, prix, etc.), il facilite ainsi la comparaison de plusieurs offres de mutuelle santé jeune sans emploi. En utilisant l’outil, vous pouvez encore affiner votre recherche afin de n’afficher que les résultats qui vous intéressent. L’utilisation d’un comparateur mutuelle santé jeune vous assure gain de temps. Vous pouvez lancer votre demande de devis personnalisé via l’outil.